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今良造釀酒:統一思想 轉變態度 追求進步——公司召開行政部門2019年度工作總結交流會

編輯:聶海波發布:聶海波閱讀:發布時間:2020-01-17

       本網訊(通訊員 今良造釀酒 代紅霞)2020年1月13日下午14:00,公司行政副總經理詹家林召集安保科、動力車間、人力資源、總務科、辦公室、基建組在三樓會議室召開2019年度部門工作總結交流會。

       會上,參會人員分別圍繞工作亮點、存在的不足、以及年度目標工作未完成情況對2019年工作進行總結匯報,并結合改進提升思路,匯報了2020年重點工作計劃。針對參會人員的工作匯報情況和崗位特點,詹總依次作了詳細點評,并根據公司2019年抓管理、抓提升,求轉變的工作要求,對2019年對各崗位在工作中存在的共性和突出問題進行了分析,提出改進方法。

       會上,詹總根據個人匯報情況,就2019年沒有做好的工作,需要在2020重點改進,要做到量變和質變的工作作了具體補充。同時,就公司2020年將全面推進績效考核工作,對開展績效考核的重要意義和要求與大家作了交流和心得分享,指出,績效考核的目的不是增減工資,績效考核是一個能夠提升工作水平和業績的管理工具,通過業績來提高待遇和公司效益。考核的內容是對工作業績進行考核,對工作中的關鍵因素進行評價。考核指標要以數據、工作結果為主,領導打分為輔。相關指標的設定應與制度配套,做到有依據可查詢。針對行政部門在制定考核內容、目標任務、評價標準等方面提出了工作要求。 

       本次會議的召開,總結了行政部門2019年各項重點工作完成情況,查找出了目前各崗位存在的問題和不足,無疑為大家捋清了下一年的工作思路,明確了工作任務和努力方向,為2020年部門各項工作的開展奠定了好的基礎。

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